Legal M&A Manager - Milano
Descrizione del lavoro
MALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma soprattutto in termini di qualità. Non ci proponiamo come un'azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell'azienda stessa.
Per una delle più importanti aziende italiane operanti in ambito Digital Tech con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una:
LEGAL M&A MANAGER
La figura ricercata entrerà a far parte del dipartimento Legal & Corporate Affairs, con un ruolo attivo e strategico nella gestione di operazioni straordinarie, nella redazione della documentazione legale e societaria, e nel coordinamento dei rapporti con advisor e stakeholder. L’obiettivo è rafforzare l’area legale in un contesto dinamico, internazionale e in forte crescita.
Requisiti
- Partecipare alla finalizzazione di operazioni straordinarie: fusioni, acquisizioni, aumenti di capitale, cessioni
- Coordinare advisor e gestire i processi di Due Diligence (buy side e sell side)
- Supportare il Group CFO nelle attività di signing e closing, con gestione degli adempimenti post-closing
- Redigere, revisionare e finalizzare la documentazione legale per operazioni straordinarie
- Gestire le attività di Corporate Affairs del gruppo e delle società controllate
- Seguire l’implementazione di piani di Stock Options / Stock Grant
- Collaborare alla gestione dei service agreement e contratti intercompany
Competenze richieste:
- Laurea specialistica in Giurisprudenza o Finanza d’Impresa
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in ambito M&A o corporate law
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
- Spiccate doti di problem solving e proattività
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team
Cosa offre il cliente
- Inserimento in contesto internazionale giovane e dinamico
- Contratto e retribuzione commisurata all’esperienza
- Politica di Smart Working flessibile
- Ticket restaurant e benefit aziendali
- Sede di lavoro: Milano
Skills richieste
*Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.